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企業用工管理全套制度文書、表格資料


近年來,企業用工問題越來越突出,勞動案件越來越多,所以作為企業管理者必須要更加注重企業用工制度的完善,任何用人單位和勞動者都應該關注,我們都不能置之度外,在當下這個社會,不了解基礎法律知識的管理者是不合格的,是不可能管理好企業內部的,是不能夠帶領企業發展壯大的,而作為勞動者、應聘者、打工者如果不懂法,如何維護自身合法權益,如何保證自身利益。


作者 | 重慶企業網(www.5674619.live)



如何有效在日常生活或者管理工作中規避勞動爭議或勞動糾紛的風險?


如何在合理合法的范圍內保證有效管理企業?


接下來我們重慶企業網為重慶的創業者、企業高管、企業職業經理人整理一份資料。


資料包含內容:


01、入職申請表


02、入職導向一覽表


03、勞動合同簽收備案表


04、試用期辭退通知書


05、新員工試用考核鑒定表


06、提前轉正審批表


07、轉正審批表


08、員工手冊表決通過記錄表


09、加班申請單


10、加班通知單


11、加班確認單


12、請(休)假單


13、員工過失處罰單


14、員工績效考核表


15、績效獎金通知


16、保密協議


17、工作改進說明書


18、變更勞動合同協議書


19、變更勞動合同協議書簽收單


20、續訂勞動合同意向通知書


21、續訂勞動合同意向通知書簽收證明


22、續訂勞動合同意向通知書回復函


23、離職申請表


24、員工離職審批單(辭職)


25、員工離職交接單


26、解除終止勞動合同證明書


27、解除終止勞動合同證明書簽收證明


28、離職通知書(含解除與終止)


29、終止勞動合同通知書


30、保守商業秘密和競業禁止協議


文書部分截圖

截圖展示

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